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1、广元定向招录考试成绩查询

广元定向招录笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩20%+《公共入门知识》成绩30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

笔试各科成绩于4月下旬在报名入口公布。对缺考、零分等特殊状况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名入口提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。
5月上旬，考生可登陆报名入口查看本人笔试成绩和职位排名。

2、广元定向招录分数线

广元党委组织部负责面试资格审察。依据考生笔试成绩，根据1:3的比率，从高分到低分依次确定进入面试资格审察的职员名单。

3、广元定向招录资格复审

面试资格审察的时间、地址及进入资格审察职员名单，由广元党委组织部在有关网站公告。

考生须携带有关单位审核盖章的《四川2022年从出色村干部、出色工人农民、服务基层项目职员、事业编制职员、退役军人中考试录用公务员考试报名信息表》一份、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、户口簿或户籍证明、表彰文件和招录机关需要的其他有关材料。

1.考试报名面向出色村干部职位的考生，还须提供以下材料：

①担任建制村党组织书记、村委会主任的职员，须提供任职地所在的县委组织部或民政部门出具的任职证明材料原件及复印件各1份。

②担任贫困村第*书记或纳入市三个一帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职以上考核等次证明材料。

③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家有关规定拓展的综合类表彰的文件或证书。

2.考试报名出色工人职位的考生，还须提供以下材料：

①所在单位关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者的证明材料;四川境内机关事业单位非在编聘用职员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用职员的证明材料。

②5年以上企业或务工工作历程的有效证明材料，其中在四川境内企业、务工单位的工作历程应不少于3年。

③户籍证明材料。考生户籍不在成都的，还应提供现工作所在企业为四川境内注册企业及企业所在地的证明材料。

④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，遭到乡镇及以上党政群机关或用工单位表彰、表彰的文件。

3.考试报名出色农民职位的考生，还须提供以下材料：

①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇机关关于考生在四川农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

②户籍证明材料。

③考生近5年因在进步农村产业、服务群众等方面成绩突出，遭到乡镇及以上党政群机关表彰、表彰的文件。

4.考试报名服务基层项目职位的考生还须提供以下材料：

关于其参加服务基层项目的协议、服务年限与服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

①在四川参加强学生村官的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

②参加三支一扶计划项目的，要提供省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;

③参加农村义务教育阶段学校教师特设职位计划项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的特岗教师证书和服务农村义务教育阶段学校教师特设职位计划鉴别表原件和复印件;

④参加强学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件;

⑤参加社工人才百人计划项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

⑥成都统一组织招募的一村一名大学生计划志愿者，要提供服务期满获得的高校毕业生三支一扶服务证书;

⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核状况的有关证明材料。

5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等有关材料。

6.曾被机关、事业单位录用为公务员或事业编制职员的考生，须由现工作单位所在县组织人事部门出具关于其录用时未享受打折政策的证明。

4、广元定向招录面试备考热门

对于大部分考生来讲，公务员面考试试题目的困难程度比较大。那样，怎么样把握好练题步伐，真的练出成效水平就看上去非常重要，今天就带大伙一块学习这块内容。

1、明确目的

练题不是目的，只不过方法。广大考生需要有这个正确的认知。真的的目的是通过练题，愈加准确的理解面试的本质，发现自己在表达方面、逻辑方面和内容方面的问题不足，为自己训练后的常识补充和思维练习提供依据。不可以为了练题而练题，更不可以片面去追求练题的数目而忽略水平和改进问题。

2、把握步伐

当然练题保证肯定的数目是必要的，先有量变才有质变。练习要遵循肯定的步伐，具体在练题环节步伐的把握建议是：

数目方面，每类型型的题目建议训练20道左右，由于每一个题虽然种类一样或相似，实质都有具体的不同信息点，所以少量的题目也就能增长不一样的要点，对于考生常识面的扩展和精确审题意识能力的提升都非常有必要。

题目先分类训练再成套训练，分类训练是为了集中时间学会各类题目的命题特征和审题思维习惯培养，进而深入准确把握命题人的考察意图并能出色的展示。另外一般面试都是包干制时间，成套训练可以形成对表达时间的总体把控，便于提升将来考场的适应能力。

时间安排方面，坚持天天上午和下午各练题一到两套。大家目前还不了解自己以后面试的具体时间段，包含抽签分组是上午或下午，所以两手筹备没错。严格根据基本考情进行训练。完成后通过视频回放或录音复盘，找我们的不足，如交流感怎么样?自信度如何?流畅性够不?简洁准确度与表达内容有哪些不足，用问题意识发现我们的弱点，进行针对性的改正和弥补。

3、重视办法

练题目的达成既要靠科学步伐把握，更要重视办法方法的应用。考生练题容易见到误区有：追求数目忽略水平;发现问题不解决或解决不了。所以练题需要坚持水平为王，有强烈的问题意识，练题要坚持问题导向，以解决问题为最后追求。审题不清就应该注意抓住题目每一个信息点不可以遗漏，并提升分辨要紧核心信息的能力，譬如问法、核心话题、其他信息;定义不清就要查阅资料进行常识补充以精确把握其内涵，形成肯定的常识体系，如背景、内涵、问题表现、影响缘由及解决手段等;逻辑不清就尝试绘制思维导图，形成对题目的系统认知和理解;表达不清就能写逐字稿明确化到写答卷要素突出重点。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。练题既能够自己训练琢磨领悟，也可以找有经验的老师进行指导点评开悟。记住，面试就是实战，明确目的，把握步伐，重视办法，在积累中提升，在训练中收获。

相信通过上述内容的学习，考生们对面试过程中的步伐把握有了肯定的认知，下面还需要不断训练，熟能生巧，在面试中获得佳绩。